業種・業態に応じた一連の勤怠管理を自動化
業種・業態によって異なる勤務体系や複雑な就業ルール、多様な働き方へ柔軟に対応できるため、かんたんに勤怠管理を行えます。従業員の打刻や勤怠申請と総務の勤怠集計をクラウドでつなぐことで、一連の勤怠管理を自動化します。

法改正やリスクマネジメントを手間なく
目まぐるしく起きている法改正や労務リスク対策も手間なく対応できます。
例えば、働き方改革関連法の施行に伴う年次有給休暇の義務化や時間外労働規制などに確実に対応できる体制が整います。

いつでもどこでも勤怠打刻・申請承認
出勤簿や勤怠届け出書などの作成が不要になり、書類はパソコンやスマートフォンで、いつでもどこでも勤怠打刻や勤怠申請・承認ができます。

残業・有休状況をリアルタイムに把握
誰でもリアルタイムに勤務実績を照会できます。従業員一人一人が自分の労働時間を意識できるだけでなく、残業超過などのアラート通知により、業務スケジュールの調整などマネジメントの実現も可能になります。