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奉行 勤怠管理クラウド

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利用者数5000社以上!基幹業務PKGシェアNo1のOBCが提供する勤怠管理

カテゴリー:

  • クラウド
  • 製品/PKG

業種:

  • 物流/流通
  • サービス/観光
  • 公共/文教/自治体
  • ものづくり
  • 金融

「奉行 勤怠管理クラウド」は、自社の就業ルールと従業員ごとの働き方に応じた複雑な勤怠管理を自動化する充実の機能を備えたクラウド型勤怠管理システムです。
在宅勤務・時差出勤といった勤務体系にも対応しており、社内のテレワークを推進していきたいという企業にもお勧めです。

特長

業種・業態に応じた一連の勤怠管理を自動化

業種・業態によって異なる勤務体系や複雑な就業ルール、多様な働き方へ柔軟に対応できるため、かんたんに勤怠管理を行えます。従業員の打刻や勤怠申請と総務の勤怠集計をクラウドでつなぐことで、一連の勤怠管理を自動化します。

法改正やリスクマネジメントを手間なく

目まぐるしく起きている法改正や労務リスク対策も手間なく対応できます。
例えば、働き方改革関連法の施行に伴う年次有給休暇の義務化や時間外労働規制などに確実に対応できる体制が整います。

いつでもどこでも勤怠打刻・申請承認

出勤簿や勤怠届け出書などの作成が不要になり、書類はパソコンやスマートフォンで、いつでもどこでも勤怠打刻や勤怠申請・承認ができます。

残業・有休状況をリアルタイムに把握

誰でもリアルタイムに勤務実績を照会できます。従業員一人一人が自分の労働時間を意識できるだけでなく、残業超過などのアラート通知により、業務スケジュールの調整などマネジメントの実現も可能になります。

標準機能

打刻・申請承認

・打刻・タイムレコーダ
・申請
・承認
・申請承認ワークフロー


勤怠集計・勤怠確認

・勤務体系設定
・勤務スケジュール設定
・シフト作成
(勤務計画オプション)
・勤怠集計
・残業計算

休日・休暇管理

・休日・休暇設定
・休日・休暇取得状況の把握




管理帳票・給与システム連携

・提携帳票
・帳票活用
・給与システム連携





法制度・リスク対策

・残業超過者の通知
・休暇消化状況の通知
・メンタル不調兆候の検出
・勤務間インターバルのチェック



働き方改革関連法対応

・年次有給休暇の取得義務化
・時間外労働の上限規制
・中小企業の60時間超の
 残業代引き上げ
・労働時間の適正把握の義務化
・勤務間インターバル制度の
 導入促進
・フレックスタイム制の拡充

「在宅勤務」での勤怠管理を実現するなら・・・

在宅打刻モデル

クラウドを活用することで、PCやスマホから打刻したデータはリアルタイムで自動集計され、どこにいても従業員の勤務状況を正確にチェックできます。

Point
在宅勤務中の労働時間を適切に管理できる
上司が部下の勤怠状況をすぐに確認できる

労働時間みなしモデル

在宅中の労働時間の算出が難しい場合は、みなし時刻の設定により、
在宅勤務の実績を登録するだけで出勤時間が自動計算されます。

Point
在宅勤務において特別な環境の用意がいらない
事前に設定するだけでかんたんに運用できる

「時差出勤」での勤怠管理を実現するなら・・・

出社時打刻モデル

打刻のタイミングでその日の勤務時間を選択することで、従業員の状況にあった時差出勤を実現することが出来ます。

Point
従業員個人にあった出社時間を選択できる
従業員の急な出社時間の変更にも対応できる

事前申請モデル

前もっていつ「時差出勤」するかを従業員が申請することで、正確に労働時間を管理することが出来ます。

Point
従業員個人にあった出社時間を選択できる
前もって上長が部下の出社時間を把握できる

スケジュール予約モデル

管理者が部署や期間を指定して時差出勤用の勤務を設定しておくことで、従業員は特別な運用をすることなくかんたんに運用できます。

Point
従業員は出社時間の申請などが不要
事前に設定するだけでかんたんに運用できる

フレックス勤務モデル

自社でフレックス勤務ができる制度が整っている場合には、従業員の勤務をフレックスタイム制にすることで、時差出勤に対応することができます。
Point
従業員に合わせた自由な働き方を実現できる
フレックスタイム制により残業代削減が見込める

「奉行 勤怠管理クラウド」は、業種・業態およびに、急速に浸透しつつある「テレワーク」、「時差出勤」など
多様な働き方に柔軟に対応し、勤怠業務の効率化を支援いたします。



お見積もりや資料請求等、まずはお気軽にお問い合わせください。

担当:事業推進部 営業時間:9:00〜17:20(土日、祝日を除く)

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