solekia

導入事例

アビームコンサルティング様
「HireVue(ハイアービュー)」導入事例

新卒グローバル採用プロセスを刷新し、公平かつ効率的な採用を実現

ソレキア株式会社と国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長兼 COO:田中 義紀、以下タレンタ)は、グローバルコンサルティングファームであるアビームコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:岩澤 俊典、以下アビームコンサルティング)にデジタル面接プラットフォーム「HIreVue(ハイアービュー)」を導入させていただきました。

アビームコンサルティングは、「HireVue」の「いつでも・どこでも」選考に参加できる録画面接機能を活用し、新卒グローバル採用の拡大と選考プロセスの品質向上および効率化を狙います。

HireVueの導入経緯

アビームコンサルティングでは、新卒採用において、多様な国と地域の外国籍の学生をターゲットとしたグローバル採用を積極的に行っています。国内本選考において実施しているワークショップ形式のケース面接を、海外大の応募者に対しても導入できないか検討が進められていました。

HireVueの導入効果

  • 回答の際の制限時間設定や、出題の際の動画再生・PDF表示機能を活用することにより、複雑なケース面接が「HireVue」上で再現され、「いつでも・どこでも」、公平な選考ができる仕組みを構築しました。
  • 面接官が海外現地に渡航するか、学生が来日する必要があった海外大の応募者に対してケース面接を実施することが可能となり、人財見極めの質を高めることができました。
  • HireVueによるケース面接を通過した応募者の論理的思考力や日本語レベルは、次の先行ステップであるマネージャー面接でも高い評価を得るなど、国内本選考と同等の品質を担保することができました。

今後の展望

アビームコンサルティングでは、今後以下のような他の先行プロセスにおいても録画面接の適用を検討し、採用選考プロセス全体の最適化を図ります。

  • キャリア採用において、遠隔地の候補者や現業多忙のためスケジュール調整が難しい候補者に対して録画面接を提供することにより、候補者の利便性向上を図ります。
  • 海外駐在員や現地HRだけでは採用面接に十分な時間を割くことが難しい海外拠点において、録画面接を使った一次選考プロセスを設けることで、効率化と採用品質の向上を図ります。

アビームコンサルティング株式会社様 概要

アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、それぞれの国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合マネジメントコンサルティングファームです。戦略、BPR、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約5,000名のプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、パブリックなどの分野を担う企業、組織に対し幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

創立年月日1981年(昭和56年)4月1日
従業員数4,961名(2018年4月1日現在 連結)
営業活動マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング
拠点数12の国と地域26拠点(2018年6月1日現在)
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タレンタ株式会社について

HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。

タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。さんブリッジグループはセールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロパイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。

※記載されている情報は2018年9月現在のものです。社名及び製品名は各社の商標または登録商標です。

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