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FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart 人事給与

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人材情報を活用した経営改善のための機能を提案

カテゴリー:

  • 業種/業務パッケージ
  • 人事/給与

業種:

  • 人事/給与

柔軟な人材分析・汎用集計を可能にし、経営資源としての人材管理を実現することができます。

製品概要

人事・総務をとりまく環境は日々刻々と変化しています。 雇用形態の多様化、日本企業型の雇用制度の崩壊、労働基準法の改正など、企業における人事管理・人事制度へも大きな変革を迫られる状況です。人事・総務部門の省力化は、いまや企業のコスト改善には無視できない要素です。GLOVIA smart 人事給与ソリューションは、煩雑な人事・給与業務の効率化だけでなく、人材情報を最大限に活用して経営改善を実現する様々な機能をご提供します。

特長

これからの人事部門に求められる役割は、限りある人材のモチベーションを維持しながら、企業利益を最大限に見出す適正な人材配置を行う戦略的人事です。日常の給与業務の効率化を徹底し、経営資源としての人材管理を実現するGLOVIA smat 人事給与の特長をご紹介します。

1.業務の効率化をスピードアップを実現
■入力・チェック業務の効率化
  • 変動データ入力からチェック業務まで、Excelを活用した効率的で無駄のない運用を実現。
  • 使い慣れたExcelの一環した操作性で、わかりやすく、ミスを未然に防止。
  • 富士通の人事部が実践するチェック業務ノウハウを製品化したGLOVIA特有の照合表機能では、合計金額や明細単位など、用途に合わせたチェック業務を実施。

■グループ企業の一括業務処理
  • グループ企業における人事給与業務の統合にも、活用可能。
  • 給与計算業務の複数社一括処理、データ管理の一元化など、グループシェアードを目指した最適化が可能。
  • 入力業務の負荷分散を目的とした拠点入力を行う場合は、データ入力の進捗確認など、会社ごとの計算処理の状態を本社人事部が把握できる機能を実装。

■届出業務の効率化
  • 税務署・社会保険事務所・ハローワークへの届出を効率的に行える事業所管理機能を搭載。各機関への届出業務をまとめて行うことで、処理を効率化。企業合併等で複数の社会保険を扱う場合の作業も効率化。

2.経営資源としての人材管理
■柔軟な人材分析・汎用集計
  • グループ企業を横断した人材検索・集計業務を、わかりやすく、直観的に操作。例えば、新プロジェクトの立ち上げ時など、必要な経験やスキル、資格を持つ人材を、全グループ企業から素早く抽出するなどの運用が可能。
  • グループ各社ごとに異なるコード体系で管理している場合でも、一斉検索が可能。

■従業員に関連する文書や書類の徹底管理
  • 履歴書や資格証書、雇用契約書など、従業員に関連する様々な文書を適切に管理することができます。
  • 人事履歴に関連づけて管理することができ、文書へのアクセス履歴も保持します。

■経営戦略立案における人材情報の活用
  • 大切な人材情報の効果的な活用方法について、さまざまなアイデアをご提案。

3.企業の変化に柔軟に対応
■複雑な給与体系への対応
  • 豊富な管理項目を保持し、柔軟な計算式設定が可能。業種業態や、契約形態ごとの異なる給与体系にも対応。
  • 会社ごとに給与計算定義マスタが作成でき、運用途中での管理会社の追加も、稼働中の運用会社に影響を与えることなく、容易に実施。

■人件費の将来予測
  • 定期昇給・ベースアップ・賞与支給に際し、仮想環境での賃金計算シミュレーションが可能。
  • 組織変更や環境の変化がもたらす人件費への影響を事前に把握。

■制度への対応
  • 社会保険の制度変更や特別減税など、度重なる制度改正に対して迅速に対応。

4.簡易導入サービス
お客様のシステム導入負荷を軽減するために、長年にわたり多くのシステム導入で蓄積したノウハウをもとに、簡易導入サービスを提供しています。本サービスでは、お客様のバックオフィス業務を体系化し、業務運用レベルや情報管理レベルに応じてGLOVIAサービスセンターにて各種ツールを活用することで、短納期・低コスト・高品質なシステム導入を実現。さらには、お客様における業務の最適化を支援します。

(注)簡易導入サービスの内容は、サービスを提供する富士通グループ会社および販売パートナーにより異なることがあります。詳しくはお問い合わせください。


「GLOVIA smart」は富士通株式会社の国内における登録商標です。

お見積もりや資料請求等、まずはお気軽にお問い合わせください。

担当:事業推進部 営業時間:9:00〜17:20(土日、祝日を除く)

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